Bilan recherche

• Création d’UR de recherche (CHIMERE, SSPC) avec fort % HU, recherche + clinique ; labélisation INSERM demandée (CHIMERE)
• Obtention d’un CPER santé MOSOPS ; création de la dynamique de recherche A2U santé (60 k€, 2 colloques, plusieurs AAP)
• Des liens + forts et renouvelés avec le CHUAP pour une recherche d’excellence en santé
  • Des réunions très régulières CHUAP/UPJV au niveau gouvernance, vice-présidences, directions de la recherche
  • Convention UPJV-CHUAP révisée +++ 
  • 3 axes de recherches définis entre l’UPJV et le CHUAP ; 1 AAP annuel cofinancé UPJV-CHUAP pour fédérer la recherche à l’interface U-CHU (243K€ financement conjoint annuellement)
  • Réponses concertées à différents AAP (FHU, RHU, …) + politique de soutien au montage des projets, leur évaluation, et soutien aux projets bien évalués mais non financés pour redépôt
  • Soutiens aux montages de FHU, RHU, … -> RHU RAUC obtenu ; UPJV pleinement intégrée dans FHU ; allocations de recherche
  • Écriture concertée des RAE HCERES sur parties concernant les liens UPJV/CHUAP
• Choix d’une politique partagée avec les UFR et autres instances du CHUAP… : les doyens sont invités permanents aux CRBSP, et aux réunions mensuelles UPJV/CHUAP tout comme PCME, P du CRBSP, DR/DRCI…
• un CRBSP représentatif des forces de recherche en santé, vraie force de proposition et de stratégie 
  • Nomination concertée des membres du CRBSP UPJV-CHUAP-INSERM à l’initiative de l’UPJV
  • co-présidence CHUAP/UPJV en début de contrat, propositions concertées des P du CRBSP ensuite
• Allocations recherche 
  • Attribuées à toutes les FHU G4 dans lesquelles une UR UPJV est impliquée
  • Allocations santé dont codirigées par personnels HU
• Création du GRECO et inauguration par le Pdt de la république 
• Acquisition de robots avec une politique « miroir » avec le CHU
• Accompagnement pour la valorisation : création d’entreprise Surgitec, …
• Accompagnement du projet MAGIC
• IRM recherche petit animal cohérente avec IRM recherche humaine
• Convention UPJV-INSERM, préparation concertée d’une demande de labélisation
• Mise en commun de matériel au bénéficie de l’activité Recherche
• Volonté d’ouvrir les autres secteurs à la santé (modélisation, IA, mathématiques, chimie, psycho…) : 
  • présence des secteurs sciences et SHS au CRBSP, AAP MOSOPS les concernent aussi, MAIA

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La Politique RH

• révision des effectifs HU : défendue de façon concertée au ministère avec soutien affiché du président UPJV
• 1 CPJ par unité de recherche labélisée EPST/EPIC (GRAMFC, GRAP, PERITOX)
• Soutien en RH pour les UMR – Création de poste CHIMERE
• Obtention des financements pour rénovation du campus, accueil des formations santé, bâtiment technique TP
• Conventions de mise à disposition d’équipements
• Politique ED vis-à-vis des membres CHU-AP dans une démarche de thèse et HDR 

Les actions portées par notre liste

• 1 VP recherche déléguée à la santé ET une  chargée de mission « Relation CHU-UPJV ; recherche clinique »
• Soutiens à : SimUSanté 2 ; IFF ; GRECO Expert ; Surgitec
• Prise de sol sur l’UPJV pour les bâtiments dédiés à l’intégration des formation médicales/paramédicales
• Accompagner le développement de l’UFR d’odontologie – favoriser cette thématique en recherche
• Intégrer les formations (para)médicales dans le périmètre Recherche
• Favoriser l’accès aux données de santé pour des projets « IA »

La Place des personnels de santé dans les listes « Avec vous, réussir l’UPJV »

• CA : Profs Havet, Andréjak ; Dr Fliniaux, Passavant ; BIATSS : Dr Hénaut
• CFVU : Profs Chardon, Helle ; Dr Venlemmens, Saidak ; BIATSS : C Moreau, 
• CR : Profs  Bach, Gouron, Dassonville ; Dr Balédent ; Cozette ; Tesseron; J Le Ber