Focus sur …
Pour les BIATSS
- Révision et majoration de l’IFSE en 2022 et 2024
- Finalisation de la cartographie des emploi
- Création d’un régime indemnitaire pour les contractuels (CDD et CDI) sur la base d’une fraction de celui des titulaires (15% et 30%)
- Alignement des grilles indiciaires des contractuels sur les titulaires
- Recrutement des contractuels avec un indice prenant en compte l’expérience professionnelle
- Durée de CDD de 3 ans et CDI après 3 ans après avis de la commission de CdIsation
- Charte télétravail
Pour les Services
- Démarche de simplification des processus administratifs
- Amélioration de la communication et l’accès à l’information
- Faciliter l’inter-service
- Interroger le fonctionnement de l’organigramme pour y apporter les améliorations demandées par les usagers et les personnels
- Présentation régulière du fonctionnement des services et/ou de leurs contraintes réglementaires afin d’améliorer les échanges avec les usagers
- Présentation d’un agenda social annuel
- Révision des NBI technicité en intégrant les missions d’assistant de prévention
- Amélioration de la préparation au concours
- Faciliter le repyramidage en continuant la mise au concours d’un maximum de postes de catégorie B
- Continuer l’augmentation de l’IFSE en lien avec les notifications ministérielles, avec toujours le soucis d’harmonie de l’ensemble des 4 filières
